A Dell Technologies, por meio de seu Centro de Inovação, Pesquisa e Desenvolvimento em Fortaleza, está empenhada em promover a inclusão de...
A Dell Technologies, por meio de seu Centro de Inovação, Pesquisa e Desenvolvimento em Fortaleza, está empenhada em promover a inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no Brasil. De acordo com dados do IBGE, mais de 18 milhões de brasileiros são PCD, porém, apenas 26,6% encontram espaço no mercado de trabalho. A Dell se perguntou por que tão poucas PCD têm vínculo empregatício formal com empresas e decidiu agir.
O projeto LEAD, que completa 12 anos em 2023, busca solucionar essa lacuna, oferecendo acessibilidade tecnológica e oportunidades de qualificação para as PCD. Com a ajuda de 40 funcionários com deficiência no início do projeto, a Dell desenvolveu diversas iniciativas, como a Fábrica de Sinais, que cria novos sinais para a comunidade surda no contexto da tecnologia. Além disso, a plataforma Artrade usa realidade aumentada para auxiliar pessoas surdas na montagem de computadores.
Outra conquista notável é o exoesqueleto de elevação postural chamado Steve, que possibilita que pessoas com limitações nos membros inferiores trabalhem na linha de produção. A Dell também investiu em soluções de acessibilidade, como o Maia, que converte estímulos sonoros em imagens para auxiliar pessoas surdas a testarem produtos da marca. A extensão de navegador Wal torna páginas mais acessíveis, e o Empathy Lab Wal simula a experiência de uso de um computador por pessoas cegas.
Além disso, a Lisa Webtalk auxilia pessoas surdas na interação com processos corporativos, traduzindo a sinalização de um colaborador surdo para os demais. Esses esforços combinam tecnologia e inclusão para expandir as possibilidades das PCD, demonstrando o compromisso da Dell em criar um ambiente acessível e inclusivo. A empresa já conta com 94 funcionários com deficiência trabalhando em suas fábricas, mostrando o impacto positivo de suas iniciativas.
* Com informações e foto da Exame
Nenhum comentário