A representatividade feminina na área de tecnologia está em ascensão, com um aumento de 2,1 pontos percentuais de mulheres em cargos de te...
A representatividade feminina na área de tecnologia está em ascensão, com um aumento de 2,1 pontos percentuais de mulheres em cargos de tecnologia nos primeiros dois meses de 2022, de acordo com um levantamento da Catho. Em janeiro e fevereiro do ano passado, as mulheres ocupavam 21,5% desses cargos, enquanto em 2022 esse número subiu para 23,6%. A diferença salarial entre homens e mulheres em cargos de gestão na tecnologia também diminuiu de 13% para 10%, indicando uma tendência positiva.
No entanto, a média salarial para mulheres em outros cargos de tecnologia teve uma queda, refletindo a diminuição da renda média no país, conforme apontado pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua do IBGE. A Catho, em parceria com a Let's Code, está contribuindo para mudar esse cenário, oferecendo 25 bolsas para um curso online e gratuito para mulheres interessadas em seguir carreira na área de tecnologia.
Além disso, a Catho tem demonstrado um compromisso contínuo com a equidade de gênero no mercado de trabalho, destacando a importância da presença feminina na tecnologia. Iniciativas como "Essa Cadeira É Minha" e a promoção de ações para sensibilizar sobre a desigualdade de gênero demonstram o empenho da empresa em impulsionar o protagonismo feminino na área de TI. Com 66% do quadro de colaboradores formado por mulheres, a Catho foi reconhecida no prêmio GPTW Mulher 2021, reforçando seu compromisso com as melhores práticas no incentivo à liderança e carreira femininas.
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