A Petrobras está prestes a lançar sua maior edição do Programa Petrobras Jovem Aprendiz, com um número recorde de vagas disponíveis, superan...
A Petrobras está prestes a lançar sua maior edição do Programa Petrobras Jovem Aprendiz, com um número recorde de vagas disponíveis, superando as expectativas anteriores. Com mais de mil oportunidades distribuídas em 13 estados e no Distrito Federal, o programa promete abranger todas as regiões do Brasil, representando um aumento de mais de 50% em comparação à última edição.
As inscrições para o programa estarão abertas de 5 a 12 de abril, oferecendo aos jovens a chance de participar de duas modalidades de aprendizado: a aprendizagem profissional básica, com duração de 15 meses, e o curso técnico, com duração de 20 meses. Ambos os programas serão realizados pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), combinando aulas teóricas e práticas, além de proporcionar vivências de aprendizagem em unidades da Petrobras.
Uma das características distintivas desta edição é o foco na inclusão, reservando cotas para pessoas com deficiência (PCD), adolescentes egressos do trabalho infantil e adolescentes em situação de acolhimento institucional. Além disso, o programa também incluirá 20 aprendizes cumprindo medidas socioeducativas, em uma iniciativa experimental.
As vagas estarão distribuídas em diversas cidades, como Manaus, Salvador, São Sebastião do Passé (BA), Fortaleza, Brasília, Vitória, Betim (MG), Três Lagoas (MS), Ipojuca (PE), Recife, Curitiba, Natal, Canoas (RS), Aracaju, Cubatão (SP), Mauá (SP), Paulínia (SP), Santos (SP), São José dos Campos (SP), São Paulo, Duque de Caxias (RJ), Macaé (RJ), Rio de Janeiro e São Gonçalo (RJ).
Os cursos oferecidos abrangem uma variedade de áreas, desde assistente administrativo até técnico em sistemas de energias renováveis, demonstrando um compromisso em preparar os jovens para as demandas atuais e futuras do mercado de trabalho, especialmente diante da transição energética.
Além disso, os aprendizes contratados pela Petrobras receberão benefícios que incluem salário mínimo, vale-transporte, décimo terceiro salário, férias, recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e a possibilidade de adesão ao benefício de saúde através do Gympass.
Para se candidatar ao curso de aprendizagem básica, os jovens devem ter entre 14 e 22 anos e 8 meses, enquanto para o curso técnico a idade exigida vai de 14 anos até 22 anos e 3 meses. No entanto, a idade máxima não se aplica aos candidatos PCD.
Os detalhes completos sobre o edital, as vagas disponíveis e as cidades atendidas podem ser encontrados no site oficial da Petrobras, através do link: https://petrobras.com.br/quem-somos/jovem-aprendiz
Com um compromisso renovado com a educação e o desenvolvimento profissional dos jovens brasileiros, o Programa Petrobras Jovem Aprendiz se destaca como uma oportunidade única de crescimento e capacitação para o futuro do país.
* Informação Agência Brasil e Imagem de Fernando Frazão
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